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青雪问道。
浩仲则一脸严肃的说,“我觉得只有到了管理层,我才真正改变点什么。
我现在不想回我们家的公司,我现在就想在盛煊集团做下去,而且要职位越来越高,让所有人都不敢再讽刺我。”
这时浩仲发现世升和青雪有点吃惊的看着他,他连忙问他们,“你们不想当经理吗?”
“我还没有想那么多。”
世升皱着眉头说,“我现在想的就是要把根基扎的再稳定一点,后面的事情,看发展吧。”
“我想当!”
青雪却出乎意料的说道,“我们这个经理,根本就不配当经理,我要是有机会,一定替换掉他。”
浩仲听到青雪这么说一下兴奋了起来,“对嘛,就是要斗争!
你们不知道,我的经理,满嘴的理想,其实背地里龌龊的很!
他竟然瞒报办公费用,就为了每月那几千块钱!
我真是瞧不起他,不知道盛煊怎么会养出这号人!”
世升看着跃跃欲试想参加进斗争的两个人,心中不由的感慨!
他是实实在在经历过斗争的,那里面的残酷和无奈,让刚刚平稳下来的他,还心有余悸!
他知道自己躲不过,但他盼望着这样平静的日子能长久一点,再长久一点!
世升没办法告诉他们斗争是多么可怕,而且他们还没有根基,现在就要卷入斗争,是非常危险的。
于是担忧的说道,“你们还是先稳一稳吧。
经理的事,还是等水到渠成吧。”
可是他这样的建议,怎么可能打消刚刚得意的二人呢。
他们没有理会世升,继续畅享着。
青雪聊着聊着想到了疑问,“你们说咱们公司六层管理结构,他们每层都是什么关系?”
浩仲基本没有接触过自己经理以外的管理层,他尴尬的看向了别处,没有说话。
青雪只好看向世升。
世升想了想,决定还是和两位好朋友分析一下,也许可以帮上他们。
“我拿我们部门说吧。
韩鸿德是和胡峻比较近的,而孙集是和孟同河比较近的。
而我们部门的销售呢,崔奇志和葛永丰是孙集的人,而郭星海是韩鸿德的人。”
世升说完,青雪和浩仲吃惊的发现了一个问题。
青雪惊讶的说道,“都是隔层的关系,每一个人的下属都不是自己人?这是为什么?”
青雪刚说完,浩仲就做出恍然大悟的样子说道,“这有什么不明白的。
我家的企业也这样。
你的部门里面所有人都是你的人,那你要是做点什么事情,谁知道!
所以领导必须在你的团队中有自己的人,这样有事你瞒不住他,而且你也不敢做什么过格的事了!”
世升听了浩仲的分析,认同的点了点头。
也许这就是管理的艺术吧!
哪有什么绝对的忠诚,有的只是权力的制衡!
三人看透这点后,一时陷入了沉默。
年轻的他们面对这样的场景,还是有些心有余悸的,觉得真实世界太过负责,没有想象中那么痛快和纯净!
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