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第505章 名单（第1页）

又何尝不是易家宝自己在主观不断结交人脉，为自己添砖加瓦，积累底气。

当然，底气这种东西，自然越多越好，易家宝思考了一下这位李国栋李前辈，真答应了，他要付出的也不过是多年后照看一下一个小辈。

想必那时，他不说混的多高位，但绝对社会地位稳定，他以农机厂这些年混下来的经验对比，倒是不缺这点自信，到时候照看一个小辈，自然算不得什么麻烦事！

......初步想想，利大于弊，那似乎也没什么好拒绝的。

“那，龚厂长，后面还要麻烦您帮我引荐一下这位李前辈了”

“好说好说，我等会问问你李叔哪天有空来着，咱们约着吃个饭......”

达成默契，龚厂长自然会约着安排时间，后面事宜还是得等真见面在细谈。

不过当下，易家宝也不是没有其他收获，只见龚厂长在他走前，从抽屉里取了封信封给他。

“这是北农机今年最新的续职名单......”

有句话怎么说来着，同行皆对手，先一步了解对方一点，自然也多一点优势......这算是那位李先生的先一步甜枣。

....................................................

从龚厂长办公室离开后，易家宝回了自己办公室。

往皮制的靠椅一坐，喝了口水后，直接打开那封信查看名单。

***北平农业机械学院教师调岗名单***

包括易家宝在内，一共九人，竟是一页纸都没排满。

以高校目前的教师急需人数，当然不止这点。

只是特殊时期那十年，许多原先的教师团队被打散调离，山高水远的，加上数年磋磨，一些身体不好、精神疲累的也不知扛没扛过来，如今征调回，却是还要些时间给人调理。

再就是类似易家宝这种某些领域有能力的佼佼者调岗到高校大学任职，却也不是谁都像易家宝自己和家人都住在任职的地方附近，无需操心太多。

一些外省城市调任过来的，人家为国家培养人才做贡献，上面总得先一步安排好人家家人不是，这些也是需要时间。

所以易家宝手上这是最早一批的名单，才显的人少。

不过仅这几人的名单，也可以看出一些问题。

名单上有简单记录每位调任者的姓名、性别、年龄，以及调岗前的工作经验。

其中九人里竟没有一名女性，也不知道是北农机学科偏工科还是什么原因。

另外，九人里，易家宝也看出来了，除自己这个还不到三十的年轻人，其余八人，竟然一个三十出头的都没有，他们中最小也是四十多快五十的年龄。

一堆中老年里，易家宝这个二开头的，可不就显的青枝拔萃的显眼......

看了下名单，易家宝也没太多花时间在上面。

毕竟即使是对手，这些差不多含饴弄孙年纪的老先生们却还支撑着返岗为国家培养人才做贡献。

他们也是值得敬佩的对手，了解归了解，却只是知己知彼百战不殆，而不是从中找漏洞耍诡计，他们也值得易家宝凭真本事去面对......

放下名单后，易家宝也开始手头的工作。

转岗在即，目前易家宝手上并没有什么新项目开展，他现在只需总结之前的项目，汇总包括为后面来接手的人做铺垫，再就是偶有的指点一下手下技术员团队里的技术问题......

认真工作的时间转瞬即逝，转眼到了中午，这几天琐事多，易家宝有跟家里交代在厂里食堂吃饭。

这会到点，易家宝习惯叫上吴国强这个新饭搭子。

对方人高马大的，总是能轻松在大食堂人挤人的情况下快速打到饭，有眼力劲的连带易家宝那份。

说来总麻烦人跑腿打饭怪不好意思的，但有一说一，你不得不承认，不做，和主动帮忙做，即使是再小不过的一件事，受益的那个人确实心中十分受用啊！

就像人都看不起旁人太献殷勤的狗腿，但若自己是被献殷勤的那个，就不信心里没一点受用。

当然，这也是吴国强听自己村长的，对有恩于自己的易家宝这个小师傅发自内心当长辈孝敬。

他这样的讨好，易家宝自然没感觉多少无事献殷勤的反感，这才接受良好，同时心里默默决定力所能及的范围内，多看顾对方一点......