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第77章 二等功的意义实弹打靶（第2页）

但，有二等功就不同了。

荣立二等功的现役军人，在退伍退役时，可以选择由政府部门安排工作。

换句话说也就是端铁饭碗，有编制，妥妥的齐鲁大地优质女婿人选。

其次，在退伍量化评分时可以增发分数。

这个政策虽然现在还只是试行，并未大规模推广，但这里又不是鹰酱，不存在什么朝令夕改，没有把握的政策上面也不可能拿出来，推广只是迟早的事情。

什么是量化评分？它又有什么作用？

这是一条专门针对服役满十二年未选择自主就业安置的士官、服役期间荣立二等功以上奖励或战时荣立三等功以上奖励的士兵，以及因战致残被评定为五级到八级残疾的士兵、烈士子女士兵的优待政策。

根据退伍士兵服役时的表现，进行量化评分，最终的得分将作为政府安置工作排序选岗的重要依据。

如何进行评分比较复杂，李刚没有细说，只是简单给他举了几个例子。

义务兵和服役十二年以内的士官，每服役一年计三分，满十二年后，每服役一年计五分。

个人嘉奖，每次计一分。

优秀士官人才奖，三、二、一等奖每次分别计四、八、十二分，获得特殊津贴计三十分。

至于什么是优秀士官人才奖和特殊津贴，李刚没有细说，只告诉江辰这两样东西的获取难度丝毫不比立功低多少。

然后重头戏来了。

个人三等功，每次计三分。

看着很正常，甚至给人的感觉有些太低了，才三分而已。

可到了二等功就完全不同了。

个人二等功，每次计二十分！

！

足足提升了快十倍，夸张到离谱，几乎都快要顶上一个士兵服役十二年的总和了。

（注：这个政策是我询问过单位里某位从武警退役的烈士子弟士兵得到的答案，不知道部队有没有，反正武警肯定是有这么回事。

）

退伍时分数越高，安排的工作岗位越好，一个二等功足足要加二十分，这代表这什么就不用多说了吧……

最后，除了荣立二等功的军人外，他的家庭也会收到立功喜报，并获得一定金额的慰问金，具体是多少这个就不好说了，反正不会比部队的奖金低就是了。

除此之外，还会有一笔优待金，以及前世被网友们津津乐道的功臣牌匾等等……

二等功跟三等功，两者完全就是两个不同的概念，毫不夸张的说，拿到二等功基本就约等于后半辈子衣食无忧。

退伍有编制，家庭有扶持，还有一笔不菲的奖金，买房买车一步到位可能有些夸张，但在有编制的情况下，付清房贷车贷肯定不成问题。

而且，还不用受气。

只要你没有往上爬的想法，简简单单摸鱼混日子，领导也不会想不开去找一个二等功臣的麻烦。

这要是放在后世，简直就是一众社畜梦想中的生活啊。

在听到李刚的描述后，江辰都有一种干脆摆烂等退伍的冲动。