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第240章 怎么有脸来（第1页）

康养中心没有空房，有几十人在排队，像庄天闻这样交了订金的人也得等到时间才能入住。

马明坤的情况确实比较特殊，他说急着回国找自己的妻子儿子。

庄敬想去找几位儿女比较孝顺的老人做一做思想工作，先暂时回家住一段时间，等马明坤一走就搬回来。

陈总望着屋顶，沉默了十几分钟，说：“贴个告示吧，就说马明坤从德国回来探亲，想住在康养中心，为期一个月，问谁愿意把房间让出来。”

看到马明坤的名字，老人们谁都不愿意让，不屑地说差点儿把厂子卖掉的人，还有脸回来。

马明坤要回来的消息，在老职工之间迅速传播开来。

高晓佳认真请教了陈总和高永洁，弄清楚马明坤到底何许人也后，只恨自己少参加工作几年，没有亲眼见到马明坤的“高光时刻。”

然后康养中心三十多位职工就在办公室看不到高晓佳了，以关心住户的名义频繁出现在老人们扎堆聊天的地方。

瞪起来听故事的眼睛，双眼皮显得更宽了。

自从发现了听更多八卦的地方，高晓佳觉得自己更喜欢这份工作了。

有人喜欢听，老人们自然讲得更加兴致盎然。

结果就是住户们给工作人员投票时，早出晚归辛辛苦苦每天手机显示三万步的庄敬第三，兢兢业业苦口婆心每天恨不得一根一根检查菜的陈总第二，每天负责陪老人聊天传达住户各种要求的高晓佳第一。

高晓佳问大家服不服，陈总举起右手，大声说：“服，心服口服。”

年轻员工们偷笑。

庄敬的助手小陈和小吕不高兴，她们每天跟在庄敬后面，最知道庄敬从早忙到晚的辛苦，光一个天天找事的付小金就够劳心费力的。

小吕的嘴撅得老高，显得厚嘴唇更加厚实了。

庄敬认真给她们讲解为人处世之道：“你们还年轻，要记住人和人在一起，有互旺、互衰和互不相关三种关系，而高晓佳是最旺我们的那个人，她每天都很开心，这是为我们提供的情绪价值；天天给大家买各种零食送各种礼物，这是为我们提供的人情价值；她说话做事只凭感觉不过脑子，这是为我们提供的养生价值。

再说了，老人们喜欢她，愿意跟她聊天，就会喜欢我们康养中心，这就是重要的工作啊。

所以，高主任对我们很重要。”

小陈和小吕转身再看高晓佳，感觉立刻不一样了，大波浪中长发，香云纱连衣裙，平底皮鞋，跟平时一样的装扮，但就是感觉更漂亮了。

七十岁的马明坤以为事情过去了二十多年，人们已经淡忘，没想到自己回来会遇到一个同仇敌忾的局面。

马明坤与高永洁大哥是子弟学校同学，曾经是形影不离的好哥们，听说马明坤要回来，高家大哥思虑再三，给高永洁要了海南房子门锁的密码，带着老伴去海南了。

＊

事情要从大公纺织厂的历史说起。

纺织厂女职工多，漂亮女职工也就相应增多。

大公集团成立以来有一条不成文的隐形规定：有作风问题的人不仅得不到提拔，而且会渐渐边缘化。

二十世纪八十年代，曾经有一位工作能力突出的车间主任不信邪，和一位女同事搞出了婚外恋情，并高调地事事袒护，那位主任的妻子是从农村跟到工厂来的家庭妇女，隐忍不敢发。

但在传出绯闻的第二个月，这位主任就被调到了食堂担任副主任，后又从食堂调到了环保处。

环保处职工大多数都是从农村跟着丈夫来工厂的家属工，境遇可想而知。

这也是原来种副厂长把与战映舞的事情瞒得严严实实的原因之一。

随着时代的发展变化，出轨、离婚在社会上不再是轰动事件，但在大公集团，有点上进心的人，都不敢挑战这条隐形规则。

但是时代总归是变化了，给了人们更多的选择性，有的人在有了婚外情之后，就会想办法辞职或者调出去。

马明坤在当大公纺织厂副厂长时，本来有望升任厂长，与一位女同事的地下情被妻子发现。

中午吃饭时，他的妻子带着亲戚朋友把在食堂吃饭的女同事给打了一顿，拿着大喇叭喊女同事身上穿的衣服是马明坤在上海出差时买的，马明坤出差时，女同事会追到出差地点去等证明婚外情的多种事情。

马明坤没有当上厂长，妻子也不让他回家，只要见到他的情人就打。