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第114章 凝聚力向心力（第1页）

在巡视的这段期间，华夏发布了震撼人心的救世计划。

全世界如同被打了一针鸡血，热钱不断的涌入华夏，华夏资产开始被疯买。

国内的资产价格不断的被推高，各行各业展现出了欣欣向荣的姿态。

结束巡视工作后，王川召集张佳佳、文远他们开会，一方面是总结这些企业的情况，对巡视团队提出的需要反馈的问题，需要他们去落实；另一方面就是准备明后年开始陆续把相关企业推动上市。

这是零七年初就已经确定的危机应对计划的一部分，资产的逢低择优买入已经完成，在未来的一两年要完成资产的整合与壮大。

这次的上市包含了入股的互联网企业和硬件制造企业，还有供应链相关的体系，在完成设备和技术升级改造后，剩下的就是开始对原创性的科研工作，这些都需要趁着这次的机会安排上市，筹集资金启动。

听到要开始着手准备上市，邵明和许松年就兴奋的很，比文远和张佳佳还要开心。

许松年道∶“老板，我们在国内的相关申请已经获批，马上就可以开展业务，除了内地的机构，我们富民在港城和海外还是有一定实力的，对于上市的承销商选择，在大A、港股、坡股、纽交所这些我们都可以做。

通过这些业务我们有信心壮大我们的证券和投行业务，并且对银行存贷等业务也有促进作用，这机会可不能错过了！”

邵明也点点头，赞同道∶“老板，松年说的对，现在的富民虽然已经摆脱危机，但是对于业务的拓展，港城有几家庞然大物，我们的发展空间实际是受限的，但是对于风险的控制这是我们的底线，所以这些业务对于我们现阶段来说，实在是太珍贵了，再者我们本身的优势也不小，提供相应服务的水平和能力是够的，这一点不用担心。”

王川对于他们的争取觉得没什么不对，业务嘛给谁做都是做，虽然乐安在大部分企业里只是持股，并不介入管理，但是真要是觉得仅仅如此那就大错特错。

经过几年的发展，乐安投资以及供应链的口碑和服务水平已经获得了大部分客户的认可。

培训中心和发展研究中心的业务现在都是满负荷运作，影响力是在不断提高的。

再加上和那些机构的合作不断交织，现在大家是有很多利益关系的，所以乐安的建议他们也会认真对待，如果水平不够纯粹来硬凑，肯定会惹人烦，但如果水平没问题，那就是一句话的事了，无非就是蛋糕多分一份的问题。

做金融以及资本的虽然贪婪，但是合作共赢也是刻进骨子里的。

果然，王川还未发言，文远就笑着道∶“呵呵，你们现在可以啊，经营企业就该这样，寻找一切机会，我认为没问题，你们的相关部门和机构可以派出团队来进行调研了，只要水平可以，我这边是没有问题的。”

说完文远看了看老板，他知道老板肯定会同意，会心一笑，然后看向张佳佳。

张佳佳见大家把目光都投向自己，笑道∶“两位银行家，我和文远意思一样，你们开始展示吧，我这边的大部分都是实业，需要你们用实力去征服他们，只要水平没问题，业务肯定有咱们的。”

许松年和邵明看到语气轻松，但是霸气展露的张佳佳，笑的很开心，他们不怕业务能力问题，这些业务和能力有关系，但是能不能拿到却和能力关系不大，进入筛选阶段的都有实力。

二人不断的道谢，然后看向王川，等老板拍板，王川看着他们的表情，道∶“我支持你们的做法！

稳健经营即可！”

虽然知道老板肯定会同意，但是听到后还是忍不住内心振奋！

许松年更是张罗道∶“中午我请客，私人的，请各位在咱们餐厅用餐。”

说着开始拿起电话，准备安排。

张大伟开口道∶“老许，这果然是越有钱越抠啊，以前你请客都是京城的餐厅随便挑，现在管着银行了，怎么吃饭都是咱们内部餐厅了，这可不行啊！

我能认，老板和文远他们也不能认啊！”

邵明替许松年解围道∶“老板，还有各位同事，这不是松年抠，而是习惯了，我们内部改革后，规矩就是如此，等会你们挑，我和松年请，还是和以前一样！”

松年也道∶“对对对，这是习惯了，等会你们挑就是了，不但请吃饭，好酒也管够！”

本就是开玩笑，听到他们的解释，众人也释然了，王川道∶“这是你们为什么改的？银行业本就需要高调和奢华啊！”

许松年指指邵明，邵明见此就说道∶“老板，您说的对，银行业历来如此，和钱挨得近，客户也是非富即贵。

富民之前虽然是上市公司，管理现代化，但是也是因为如此，大股东和管理层对于可以报公账的项目那是全部走公账，甚至家里的菲佣都是集团在付钱，美其名曰银行家没有休息日，哪怕是在家里睡觉也是在为公司操劳，这特么的不纯扯淡嘛。

在收购完成后的内部经费审计时，我们发现了这个问题后，经过和大部分的中层以及基层座谈后，改革了部分管理制度，公是公私是私，不能混为一谈，既然集团已经发了高额的工资和不菲奖金，就不能再继续像蚂蟥一样趴在集团身上吸血。”

邵明说完后，王川带头，大家纷纷鼓掌，这些事情他们不说，王川估计也了解不到，因为这些经费虽然多，但和富民的开支相比，九牛一毛都不足以形容。

但是他们选择改掉这些让他们获益的事情，就需要他们自身的道德修养和自律了。

王川道∶“各位，松年和邵明这个事情对我触动很大，不是因为别的，而是他们的自律，集团有监督部，我自己也很重视，但是很多的漏洞依然存在，我也没想着水至清，那不现实，人都有私心杂念，我们监督不是要盯着谁，而是保护所有人，不受约束和控制的权利是毒药，这个道理大家都应该明白。

邵明一句公是公私是私，公司已经发了高额的工资和不菲的奖金，就不能像蚂蟥一样继续吸血。

如果集团上下都有这样的认识，那大家就不用担心公司会不会破产倒闭，自己会不会失去工作。

我今天还有一件事要说，乐安供应链、矿业、物流以后也会上市，这个事情我以前说过，大家都知道，但是上市之前，我会按照经过运行优化后的股票激励方案，给大家一个交代，给每一个为公司成长付出的同事们一个交代，在这之前我们集团内部的员工思想如何保持同频同心同德，这是我们接下来要研究并解决的问题，只有解决凝聚力和向心力的问题，我们的事业才能一直发展，我们的家人才能过上优渥的生活，我们才能成就自己的梦想！”