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第7章 新的力量（第1页）

在成功解决了李强一伙带来的危机后，孙晓宇和他的团队迎来了一段相对平静的日子。

然而，这份平静并没有持续太久。

一天，警局里来了五个人，他们分别是年轻机智的计算机天才小明、观察力敏锐的心理学毕业生小美、身手矫健的退伍军人大力、精通多国语言的翻译官小娜以及经验丰富的民间侦探老陈。

他们表示对孙晓宇等人的探案工作充满敬佩，希望能够加入探案小队，为维护社会的正义贡献自己的力量。

赵刚队长对于他们的请求表现出了谨慎的态度。

“这件事情不是那么简单就能决定的。

加入我们的探案小队需要经过严格的考察和评估，而且也不是每个人都能适应这份充满挑战和危险的工作。”

赵刚严肃地说道。

孙晓宇和苏宁夏对这五个人的加入则持有开放的态度。

“队长，我觉得可以给他们一个机会。

毕竟多一些有能力的人加入，对我们的工作也会有很大的帮助。”

孙晓宇说道。

苏宁夏也点头表示同意：“是啊，队长。

但我们确实需要好好考察一下他们的能力和决心。”

于是，警局决定对这五个人进行一系列的测试和考察。

首先是专业技能的考核，小明展示了他高超的计算机技术，轻松破解了警局设置的复杂密码难题；小美通过对模拟犯罪场景的精准分析，展现出了敏锐的心理学洞察力；大力在体能测试中表现出色，其矫健的身手和强大的力量让人印象深刻；小娜则在语言翻译和情报分析方面展现出了独特的优势；老陈凭借多年的侦探经验，提供了对一些疑难案件的独到见解。

然而，专业技能只是一方面，团队合作和忠诚度同样重要。

接下来的考验是模拟案件的侦破。

孙晓宇等人设计了一个复杂的虚拟案件，让这五个人组成临时小组进行调查。

在调查过程中，小组成员之间出现了一些分歧和矛盾。

小明过于依赖技术手段，忽略了实地调查的重要性；大力性格急躁，与小美的意见产生了冲突；小娜在信息传递上出现了失误，导致线索中断。

“这样下去可不行，我们是一个团队，必须要相互协作。”

孙晓宇在观察中说道。

苏宁夏也表示担忧：“如果他们不能学会团队合作，即使个人能力再强，也不适合加入我们。”