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第260章 陈经理的应对（第1页）

大战时，随着钢铁厂搬迁至山城，陈进德负责机器的拆卸、运输与组装任务。

当然在之后也成为新设山城钢铁厂中的重要人物，主导技术方面的工作。

只不过技术官僚都有些不够圆滑处世的缺点，加上他并非山城本地人。

双重特质所带来的负面影响，或许在战争动员期间会被压制住；但战争结束后，他难免受到排挤。

最终选择辞职回乡的他，在苏家老爷的邀请下，加入了当时已经重新上轨道的汉津钢铁厂。

那段期间刚好是新式高炉的启用期间，陈进德作为已有经验的技术官，很好地辅佐了林文理。

并作为沟通桥梁，协调底下员工，完成了旧式高炉废弃与新式高炉启用的任务。

特别是旧高炉废弃，可不是停止进料、进煤，等待其温度冷却下来就好。

钢铁厂重新恢复生产的初期，资金特别紧张，当然不可能浪费一整炉的生铁。

如何将不可避免的浪费降至最低，就是这段时间最麻烦的任务，比新式高炉启用还要重要。

更不用说还有大小姐心心念念的铁精，要从旧高炉最底部挖出来。

作为主导战前汉津钢铁厂拆迁的人员，陈进德可说是经历过一次，具备相关经验。

再有林文理提点过程中的注意事项，他比谁都还要快上手与理解。

所以这份功劳，可以说没人比他更大了。

──林文理不记功，也不参与考核的，──就是一力承担起钢铁厂重建任务的后备第三师老弟兄，也认可了这么一个人。

随着苏家的工业集团逐渐扩大，原汉津后备第三师的营长，人事部的沐英仁经理脱离钢铁厂的编制，成为常驻技术学校的招聘部长。

可不要以为这个招聘部长只负责技术学校毕业生的分配就业问题，他实际上掌控了整个工业集团的任免、升迁与考核等事宜，权力一时无两。

假如说林文理这个总经理负责整个工业集团的技术与生产计划，徐卿夫人掌管财务，那么沐英仁就是负责集团的人事。

属于真正最上层的核心要紧人物。

既然沐英仁高升了，钢铁厂也必须要有一个时刻在厂中的主事。

一方面也是因为到了这个阶段，汉津钢铁厂的人员也不再只有原后备第三师的人，甚至复员兵的数量也不再是占大头。

所以为了降低军方系统的影响力，更为了打消那些从军队带来的恶习苗头，一个非军队出身的人上位是一件很有必要的事情。

然后这人还要服众，不能说随便拉一个谁也不服气的人上位，所以陈进德就这么脱颖而出。

而这样一个人选，也是各方面都没意见的。

虽然他不是第一时间参与重建钢铁厂的人，但要论功劳与职务，他也是排在钢铁厂接班第一顺位的。

可以说没有其他考虑，光看排队的顺序，也该是陈进德上位。

或许有其他年资比陈进德更深的人，但他们的职务与能力可没到够资格接班的程度。

所以也只有陈进德了。

如今汉津市市长亲自到访，在林总经理被关，苏家老爷还没到达的当下，当然是陈进德这位经理，实质上的厂长出面接待市长一行人。