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第46章 公司存亡之艰难抉择（第1页）

慕容瑶和林晓相对而坐，面前的桌子上堆满了文件和报表，两人的表情都十分凝重。

公司刚刚经历了一轮快速扩张，但随之而来的是一系列棘手的问题。

资金链的紧张、市场份额的争夺以及内部管理的混乱，让他们感到压力巨大。

“林晓，我们必须做出一些艰难的决定了。”

慕容瑶揉了揉太阳穴，目光中透露出疲惫和坚定。

林晓深吸一口气，回应道：“我知道，但这真的不容易。”

他们首先面临的是资金问题。

银行的贷款即将到期，而新的融资渠道还没有着落。

是选择冒险借高利贷来暂时缓解危机，还是削减一些正在进行的项目以节省资金？

慕容瑶倾向于寻找新的投资者，虽然这可能会稀释他们的股权，但能避免高额的利息负担。

林晓则认为应该先对部分非核心项目进行裁撤，集中资源保证公司的核心业务。

“可是，那些项目的员工怎么办？”

慕容瑶担忧地问道。

林晓沉默了片刻，说：“这是没办法的事，我们必须先保证公司的生存。”

就在他们为资金问题纠结时，市场上的竞争对手又发起了一轮猛烈的价格战。

原本公司的产品在性价比上就不占优势，现在更是面临着销售下滑的危机。

是跟随竞争对手降低价格，牺牲利润来保住市场份额，还是坚持品质和品牌定位，寻找差异化的竞争策略？

慕容瑶主张坚守品质，通过提升服务和产品附加值来吸引客户。

林晓则觉得在当前的形势下，适当降低价格才能稳住客户群体。

“但降低价格可能会影响我们的品牌形象。”

慕容瑶反驳道。

林晓无奈地说：“可如果没有市场份额，品牌又从何谈起？”

与此同时，公司内部的管理问题也日益凸显。

一些部门之间的职责不清，导致工作效率低下，互相推诿责任的情况时有发生。

是进行大规模的组织架构调整，还是通过培训和沟通来逐步解决问题？

慕容瑶认为应该果断进行改革，重新划分部门职责，建立明确的考核机制。

林晓则担心这样的变动会引起员工的恐慌和抵触情绪。

“我们不能再拖了，必须快刀斩乱麻。”

慕容瑶坚决地说。

林晓皱着眉头说：“但也要考虑到员工的感受，不能让公司陷入混乱。”

在这一系列的难题面前，慕容瑶和林晓陷入了深深的思考和激烈的讨论。

他们知道，每一个决定都关乎公司的生死存亡，必须谨慎权衡。

在这一系列的难题面前，慕容瑶和林晓陷入了深深的思考和激烈的讨论。