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小满这段时间为了了解行业情况、还有招聘专业人员的事忙得昏天黑地。
她再次联系了李赫的同学高林,因为他们公司就在园区,她又上门了一趟。
李赫出差了,她一个人去的,但高林依旧热情地接待了她。
小满在经过他们办公区的时候特意问高林:“高总,咱们线上运营的精英,是不是绝大多数是男性?”
高林笑了笑:“你这是性别歧视?”
“不不不,不是这个意思。
因为我这段时间发布了招聘广告,投简历的百分之八十是男生。”
高林道:“概率问题吧。
其实,在我们公司,好些金牌运营、部门负责人都是女性。
比如上个季度的销冠,就是小姐姐。
不过,我们几个创始人,都是男的。
毕竟是同学嘛。
当时就是一个兴趣相投的小圈子。
你放心,像你这么勤奋好学,肯定能做得好。”
小满得到这个答复,更加坚定了自己的信心。
她做了一份关于电商部运营的计划书,心怀忐忑地交给了陈智勇。
“陈总,虽然您只是要我招人建立电商部,但我这段时间,除了招聘,自己也做了一些工作,做了一份计划书,请您过目。”
“哦?你也感兴趣?”
小满诚恳地回答:“对,我一直有这方面的想法。
所以,这段时间自己捣鼓了这个计划书,请您过目。
虽然我从来没做过,但是,我有兴趣,也愿意尝试。”
“不错,做自己想做的事,就已经成功了一半。
这是我的观点。
我会好好看这份计划书的。
人员招聘怎么样了?”
“已经有五位候选人通过了初试。
现在我就想和您确认一下具体的复试时间。”
小满将五个人的简历递上去。
“既然你做了这份计划书,那我先看计划书,再来确定面试时间。”
看来陈智勇非常重视。
但是,小满觉得成功的几率应该不超过百分之五十。
首先,自己没有什么经验,公司不会这么草率。
第二,她到现在这个岗位工作也就半年,不可能频繁换岗。
公司又不是她家开的。