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第40章 内部矛盾（第2页）

公司快速发展，必然会带来一些变化和挑战。

但是，我们必须学会适应这些变化，共同面对挑战。”

老员工代表小李有些激动地站起身来：“苏总，您说得对。

但是，我们确实有些不适应。

新员工加入后，我们的工作压力变大了，而且他们的观念和方法也和我们不一样。”

新员工代表小赵也表达了自己的看法：“苏总，我们并不是要故意和老员工对着干。

我们只是希望能够在工作中发挥自己的才华和创意。

但是，有时候老员工并不愿意接受我们的想法。”

苏瑶静静地听着众人的发言，心中暗自思量着如何化解这个矛盾。

她站起身来，走到众人中间：“我理解大家的感受。

老员工是公司的宝贵财富，你们的经验和智慧是公司发展的重要支撑。

而新员工则是公司的新鲜血液，你们的才华和创意是公司创新发展的重要动力。

我们必须学会互相尊重、互相学习、互相合作。”

经过一番深入的交流和沟通，新老员工之间的矛盾逐渐得到了化解。

他们开始尝试互相理解、互相包容、互相支持。

团队的凝聚力也得到了极大的提升。

在这个过程中，李明轩也始终陪伴在苏瑶的身边。

他给予她无尽的支持和鼓励，帮助她化解了一个又一个难题。

他们的爱情如同夏日的清风般轻拂着彼此的脸庞，让彼此的心灵得到了极大的慰藉和温暖。

“苏瑶，你真的很厉害。”

李明轩看着苏瑶疲惫却坚定的脸庞，心中充满了敬佩和疼爱，“你总是能够找到解决问题的方法，让团队重新焕发出活力。”

苏瑶微微一笑，她的眼中闪烁着坚定和自信：“明轩，谢谢你一直陪伴在我身边。

是你给予我力量和勇气，让我能够面对一切挑战和困难。

我知道，只要我们齐心协力，就一定能够带领这个团队走向更加辉煌的未来。”

李明轩紧紧地拥抱着苏瑶，他的声音里充满了温柔和坚定：“苏瑶，我一直都很相信你。

我知道你一定能够带领这个团队创造更多的辉煌。

无论你需要什么，我都会一直陪伴在你身边，支持你、鼓励你。”