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第22章 秦淮茹感觉天塌了（第3页）
不等食堂这三十多号人反应过来，何雨柱马上说道，“我的意见就这些，所有同事都可以提意见，给建议。
建议好的，食堂采纳的，会有奖励。”
听说有奖励，刘岚马上问道，“还有这么好事，主任您得先说，这是什么奖励呀。”
“关于奖励什么样的奖励，你们也可以提建议，采纳后，食堂也可以给予奖励。”
何雨柱这话很拗口，但大家还是明白了。
马上来了兴趣。
“好了，我的意思大家明白了，大家工作时，回去后好好想想，一起提提意见，给些建议。
这对你们，对食堂，对整个红星厂都有巨大好处的。”
何雨柱干净利落说完，就表示散会。
有了前世成功经验在前，何雨柱懒得跟食堂同事啰嗦，直接说应该要改革，以及怎么改革。
当然，这个时候还是要激励下大家，发挥大家的主观能动性。
这叫善于团结同事。
在这个年代，善于团结同事，又能发挥表率作用，就是领导严重的骨干人才。
开完会后，何雨柱一个人回到办公室，准备起草关于食堂改革的一些建议。
与此此同时，秦淮茹也来到红星轧钢厂。
跟熟悉的同事打了招呼后，正准备正式上班。
有个叫郑晓茹的同事看着秦淮茹，突然说道，“淮茹，你今天感觉气色很差，是因为贾梗出事了吗。”
秦淮茹一听，顿时吓了一跳。
棒梗偷何雨柱家里的手镯，又砸了何雨柱一板凳，都传到厂子里来了吧。
这可真是坏事了，真好事不出门，坏事传千里。
见秦淮茹一脸吃惊的样子。
郑晓茹心中冷笑，秦淮茹仗着漂亮，不思进取，专业能力一塌糊涂，但在车间混得还很不错。
自然引起很多工友的不服气乃至嫉妒。
郑晓茹就是最嫉妒秦淮茹的同事，没有之一。
“这个贾梗出什么事情了？”
另外一个叫王建军的同事问道。
“棒梗因为做放映员时对基层人员索取财物，被举报了，昨天被开除了。
另外还有一个许大茂，被林院长罚去打扫电影院公厕了。”
秦淮茹本来听到，不是棒梗打何雨柱的事情，很开心。
但听到棒梗被开除，全身马上冷了下来，感觉整个天都塌下来了。
面如死灰。
