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第33章 面试（第1页）

苏雅琴已经在娱乐运营领域已深耕多年，亲历了从传统影视占据主导地位，到新型网络传播模式异军突起的整个历程。

到了她这个年纪，她已经很少再跳槽了。

一个是已经干到这个行业的尽头了，无非是在相似的环境中重复劳作，很难再有实质性的进步。

再加上，她这个资历的，对于那些有意招揽人才的公司来说，性价比并不高。

用来挖她的钱，还不如招几个听话的大学生，薪资要求又不高，又易于管理，还能满足公司在人才结构方面的多样化需求，也就是所谓的“政治指标”

。

但苏雅琴还是来面试了，原因无他，新公司给的条件太好了，连她这样的老鸟也为之怦然心动。

苏雅琴的面试是白梨和静夜亲自面的。

听说这位苏雅琴是娱乐行业运营的元老级人物，在她手底下，出过好几档王牌综艺，她还带出过好几个明星经纪人，资历很深。

所以公司对这次面试很重视。

苏雅琴一到公司，首先就被公司所在的地址震惊了。

位于陆家嘴三件套旁边，城市的金融和商业核心地带，繁华程度堪称顶级，其租金高昂，地段稀缺，即便是那些老牌的、实力雄厚的娱乐公司也只能望而兴叹。

不过，她没被这地址迷了眼，只是微微皱眉。

对打工人而言，公司在市中心其实是一种折磨，代表了高昂的租房成本，如果想要减轻租房的压力，就需要付出成倍的通勤时间。

面试时，静夜微笑着拿出了公司安排的住宿手册递给苏雅琴，瞬间就打消了苏雅琴的顾虑。

苏雅琴翻开手册，眼中逐渐露出惊讶之色。

手册里面详细地罗列了员工宿舍的环境，员工宿舍是独门独户的设计，保证了员工的隐私和独立性。

宿舍内的生活配套设施一应俱全，甚至比外面那些供人租住的公寓还要好。

这还不是让苏雅琴最为惊喜的，听完静夜的介绍，她瞠目结舌，难以置信地问：“等等，包住？你们是说这些是免费住的？”

静夜点头确认：“没错，小皇冠右翼的一至四层全都是员工宿舍，只要是正式员工，都可以登记免费入住。”

苏雅琴听完，整个人都恍惚了，她在脑海中快速地计算着这背后的成本，不禁喃喃自语道：“公司才刚刚起步，就投入这么大？”

这公司到底是什么来头？

两位公司负责人，十分年轻的同时，还都长得很牛逼，苏雅琴刚进来的时候，还以为是哪里的艺人。

白梨语气轻松地解释道：“苏女士不用担心公司运营成本的问题。

小皇冠是我的私人财产。”

苏雅琴震惊，眼前的女子看上去也就二十出头的样子，她居然拥有这一幢大楼，而且还已经是一个娱乐公司的老板。

静夜接着说公司的其他福利措施，一项项巨大的福利措施，把苏雅琴打得更是晕头转向。

公司还有固定餐补，员工食堂直接和五星级酒店合作；薪资也不低于自己之前所在的公司，甚至还有额外的项目奖金和年终分红；员工的五险一金、社保也会依据最高标准缴纳。

苏雅琴瞪大了眼睛，多年的职场经验让她不会轻易被表象所迷惑：“这……这公司这样做真的不会亏本吗？公司的发展方向和规划是怎样的呢？我不想只享受一时的福利，最后却因为公司战略问题而再次面临失业。”

白梨听出了苏雅琴的担忧，她眼神示意静夜将公司的企划拿给苏雅琴。

静夜默契地将资料递给苏雅琴，提示道：“这是公司的简版企划，可以阅读，但不要进行拍照。”

苏雅琴明白其中的利害关系，这应该涉及商业机密，她双手接过资料，仔细地阅读起来。

资料里详细罗列了各种各样的项目规划，从大制作的电影项目，到小众但极具特色的网络短剧；从网络团播的创新模式，到全民参与的综艺盛典；从音乐制作的专业规划，到音乐版权的全面布局，可谓应有尽有。