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第362章 文化融合策略（第1页）

面对在新兴市场遭遇的文化冲突，林瑶和苏墨深知，若想在这片市场站稳脚跟，必须制定切实可行的文化融合策略。

林瑶紧急召集公司的核心团队，包括市场部的赵敏、研发部的李华以及销售部的王强等，共同商讨应对之策。

会议室内气氛凝重，林瑶神情严肃地说道：“文化冲突已经严重影响到我们在新兴市场的业务推进，我们必须迅速行动起来。

大家集思广益，看看如何深入了解当地文化，调整经营方式。”

赵敏率先发言：“我认为我们需要组建一个专门的文化研究小组，成员不仅要有我们公司熟悉市场的人员，还得聘请当地的文化专家。

这个小组要全方位研究当地文化的各个方面，从风俗习惯、宗教信仰到审美观念，为我们的产品和营销策略提供文化层面的指导。”

李华点头表示赞同，并补充道：“研发部门这边，在产品设计上，我们会根据文化研究小组的成果，深度融入当地文化元素。

但这需要时间，我们得和各个环节紧密配合，确保产品既能体现当地特色，又不失我们品牌的核心价值。”

王强也紧接着说：“销售和市场推广方面，我们要调整宣传口径和销售方式。

比如，了解当地的商业礼仪和沟通习惯，避免因文化差异产生误解。

同时，根据当地的消费习惯和节日特点，策划更具针对性的促销活动。”

很快，文化研究小组便组建起来，负责人是对新兴市场文化有一定了解的市场分析师张悦，她还邀请了当地知名的文化学者哈桑教授作为顾问。

张悦和哈桑教授带领小组成员们开始了深入细致的研究工作。

他们穿梭于当地的大街小巷，观察人们的日常生活；走进古老的庙宇和博物馆，探寻文化的根源；与不同阶层的民众交流，了解他们的价值观和审美偏好。

张悦带着小组成员们，首先来到当地一座历史悠久的庙宇。

庙宇中精美的壁画和独特的建筑风格，吸引着他们的目光。

张悦恭敬地向庙中的长老请教这些壁画的含义，长老耐心地解释道：“这些壁画描绘的是我们祖先的英勇事迹和对神灵的敬畏，它们承载着我们民族的信仰和精神传承。”

张悦认真记录下来，心中思索着如何将这些元素巧妙地融入到产品设计中。

在与当地居民的交流中，小组成员们了解到，当地的传统节日“丰收节”

是一年中最重要的节日，人们会穿上色彩鲜艳的传统服饰，举行盛大的庆祝活动，表达对丰收的感恩和对未来的祈福。

而且，当地家庭注重在节日期间共同制作特色美食，增进亲情。

经过一段时间的研究，小组总结出了一系列关键的文化要点。

例如，当地文化中对家庭观念极为重视，许多传统节日都围绕家庭团聚展开；在艺术表现上，偏爱细腻且富有寓意的图案。

基于这些发现，研发部立刻行动起来。

李华带领设计团队，以家庭团聚为主题，设计出一系列新产品。

这些产品在外观上融入了具有当地特色的细腻图案，同时在功能上也更注重家庭使用场景。

设计师陈晨负责一款家居用品的设计，他以丰收节为灵感，将传统壁画中的元素简化后应用到产品的表面，色彩选取了丰收节服饰上的鲜明色调。

在功能方面，他将产品设计成适合家庭共享的形式，比如增加了可拆分组合的部件，方便家庭成员根据不同需求使用。

市场部则根据文化研究成果，调整了宣传策略。