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第3章 长孙无忌 机关算尽终成空的凌烟阁第一功臣（第3页）

同年，长孙无忌改任吏部尚书，并被定为功臣第一，进封齐国公，食实封一千三百户。

长孙无忌深得李世民宠信，甚至时常可以进出李世民的卧室，可见李世民对他的信任之深。

李世民几次要任命长孙无忌为宰相，但都被他恳切地辞让。

一方面，长孙无忌深知自己作为外戚，位高权重容易引起他人的猜忌；另一方面，他也不想因自己的权势过大而影响到朝廷的稳定。

再加上长孙皇后的一再劝说，李世民便免去了长孙无忌右仆射的职务，授予他开府仪同三司之职。

长孙无忌在贞观年间的贡献不仅体现在政治地位上，更体现在国家治理的具体事务中。

李世民登基之后，开始制定法律。

长孙无忌带领众人对高祖武德年间仓促制定的《武德律》进行系统修改，他在立法过程中，参考了上古时期的法律体系，确立了“礼法治国”

的原则，经过十余年的努力，终于完成了“定令一千五百九十条，为三十卷”

的《贞观律》，奠定了唐朝法制的基础。

后来长孙无忌更是在《贞观律》的基础之上，修订完成了《唐律疏议》。

这部法典是长孙无忌与众多法律专家、学者共同智慧的结晶，它总结了以往历代王朝法律制度的精华，结合唐朝当时的社会实际情况，对各种法律关系进行了系统而详细的规定。

《唐律疏议》涵盖了刑法、民法、诉讼法等诸多方面，其条文严谨、逻辑严密，具有极高的科学性和实用性。

其创造性的于律条之后附上注疏，使得“疏在律后，律以疏存”

，是中国法制史上的立法典范。

它贯彻“先存百姓”

的指导思想及“安人宁国”

的治国方针，使立法宽平，顺乎历史潮流，因而促进了唐初封建经济迅速恢复与发展，规范了各级官员的行政行为和百姓的日常生活，对后世中国法律制度的发展产生了极为深远的影响，成为中国古代法律文化的瑰宝，被后世历代王朝奉为立法的典范。

在人才选拔与任用方面，长孙无忌也有着独特的见解和积极的贡献。

他秉持着任人唯贤的理念，主张不拘一格地选拔人才，反对任人唯亲的腐朽作风。

他深知，人才是国家繁荣昌盛的关键因素，只有广纳贤才，才能使国家充满活力与创造力。

因此，他积极向李世民推荐了一大批有才能、有品德的官员。

这些人才在唐朝的政治、经济、文化等各个领域都发挥了极为重要的作用，成为贞观之治的重要支柱。

长孙无忌在人才选拔过程中，注重考察人才的综合素质，不仅关注其学识才华，更重视其品德修养和政治抱负。

他善于发现人才的潜力和闪光点，为他们提供施展才华的平台和机会，从而使得唐朝朝廷人才济济，形成了一个高效、廉洁、富有创新精神的官僚团队。

在文化教育领域，长孙无忌同样不遗余力地推动着唐朝文化事业的发展。

他积极倡导文化教育，鼓励士人学习儒家经典，弘扬传统文化。

他大力支持学校的建设与发展，增加教育投入，改善教育设施，为培养人才创造了良好的条件。

在他的推动下，唐朝的文化教育事业呈现出蓬勃发展的态势，各地学府林立，学术氛围浓厚，涌现出了一大批杰出的文学家、诗人、学者等。

唐朝的文化也因此达到了一个前所未有的高峰，诗歌、书法、绘画、音乐等艺术形式都取得了辉煌的成就，成为中国古代文化史上的璀璨明珠。

长孙无忌本人也具有较高的文化素养，他擅长诗文创作，其作品风格典雅，意境深远，在当时的文坛也颇有声誉。

他经常与文人墨客们交往切磋，共同探讨文学艺术，为唐朝文化的繁荣发展营造了良好的氛围。

公元631年，唐贞观五年。

长孙无忌和房玄龄、杜如晦、尉迟敬德四个人，因为是开国元勋，一人有一个儿子被封为郡公。

第二年，李世民颁发诏书授予长孙无忌司空职务，长孙无忌坚决辞谢不受。