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第131章 旧识重逢 职场新局（第1页）

在“臻味雅境”

各项合作项目顺利推进的繁忙节奏中，陆颜迎来了一场行业研讨会。

此次研讨会汇聚了餐饮行业的众多专业人士，旨在探讨行业发展的新趋势与创新模式。

陆颜作为业内颇具影响力的企业家，自然不会错过这个交流学习的好机会。

研讨会当天，陆颜身着一套干练的职业装，早早抵达会场。

她在签到台签到后，正准备进入会场寻找座位，一个熟悉的声音从身后响起。

“陆颜？真的是你啊！”

陆颜转身，只见一位穿着得体西装的男士正微笑着看着她。

男士面容俊朗，眼神中透着睿智，陆颜稍作回忆，惊喜地说道：“赵学长！

好久不见啊！

真没想到能在这里遇见你。”

这位赵学长名叫赵宇，是陆颜大学时期的学长，在学校时就对餐饮行业展现出浓厚的兴趣和独特的见解。

毕业后，两人便失去了联系。

赵宇笑着说：“是啊，毕业之后各奔东西，没想到会在这样的场合重逢。

这些年，你在餐饮行业可是风生水起啊，‘臻味雅境’的名号我可是如雷贯耳。”

陆颜谦虚地笑了笑：“学长过奖了，也就是运气好，加上团队的努力，才有了今天的成绩。

学长你呢，毕业后在做什么？”

赵宇推了推眼镜，说道：“我毕业后一直在研究餐饮行业的数字化转型，现在在一家科技公司负责餐饮数字化解决方案的研发与推广。

这次来参加研讨会，也是想和同行们交流交流，看看大家对于数字化在餐饮领域应用的看法。”

陆颜眼睛一亮：“那可真是太巧了！

我们‘臻味雅境’最近也在推进数字化转型，刚刚引入了一套智能点餐和客户管理系统。

不过在使用过程中，还是遇到了一些问题，正想找专业人士请教呢。”

赵宇饶有兴趣地说：“哦？说来听听，说不定我能帮上忙。”

陆颜与赵宇找了个角落的休息区坐下，详细地向他介绍了“臻味雅境”

在数字化转型过程中遇到的问题，比如部分员工对新系统操作不熟练，导致服务效率有所下降，以及系统在数据分析方面还未能充分发挥作用，无法为餐厅运营提供更精准的决策支持。

赵宇认真地听着陆颜的讲述，不时点头。

等陆颜说完，他思考片刻后说道：“陆颜，员工对新系统操作不熟练，可能是培训不够系统和深入。

你可以安排专业的技术人员进行一对一指导，或者制作详细的操作手册和视频教程，方便员工随时学习。

至于数据分析的问题，这需要对系统进行定制化开发，挖掘出与你们餐厅运营紧密相关的数据指标，比如顾客消费频率、菜品偏好与时间段的关联等，通过这些数据来优化菜品推荐、调整菜单以及合理安排人力。”