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第49章（第1页）

乔掩盖自己的雀跃，嘴上说：“不不，法理研究室的大法师们那么厉害，我怎么比得上，而且我连魔法都无法使用。”

拉法尔不以为然：“会不会法术和研究它的原理无关。

旧世界那五位神匠只有两个有法术天赋，带领幸存者来到深空的纽特·法拉契也不是施法者。”

知道乔会惶恐地表示“我怎么能跟神匠相比”

，拉法尔在氤氲的茶香中先一步道：“你能在自己更擅长的领域大有可为，为什么不去考试。”

乔只得冒着生命危险小声说：“因为当您的助理比较清闲。”

像拉法尔这种对工作严格要求、业余时间也必须用于做研究提升自己的类型，理论上应该无比厌恶那些心里只想轻轻松松的年轻人。

可是他没有因为助理诚实的坦白而冷嘲热讽，反倒说：“没有法术天赋的人大学院毕业条件是有优待的，可你还是拿了四环，被分到医疗部后工作虽少，却也用下班时间研修过不少法理课程。”

拉法尔是乔的直属上级，有权限查阅对方申请过那些研修课，即使他的助理喜欢藏着不说。

乔有些赧然，低头盯着自己的膝盖。

拉法尔的随口一提毫无目的，所以最后他只是用平淡的语气说了一句：“你如果喜欢别的工作，大可以提出申请，不用因为过去的事担心。”

乔快速点头，表示自己知道了，开始低头帮部长整理茶几和地板上散落的纸张。

即使它们基本已经散得乱七八糟，可乔还是能准确无误地排好顺序，半点不差。

拉法尔把打字机重新抱回腿上，算了算时间，他可能还要再敲两个小时才能初见成果，赶上V所说的期限。

其他人对拉法尔的印象集中于他对自身要求极高并且也对别人非常刻薄挑剔上面，这确实没错，但嫌弃的对象也有程度排序。

如果能力强大却不去发光发热，反倒只发挥跟寻常人同样的作用，拉法尔将犹为蔑视这类存在。

这并非一种觉得可惜的心情，而是比对待能力不足之人更剧烈的厌恶。

可以做到却不努力去做，仅仅维持在既不会被批评，也不愿奋力一搏的中间态，即使在肩负延续文明责任的阿刻罗号上，这种态度也稀松平常，没有什么可苛责的。

然而拉法尔在一开始成为首席医官时，他对待下属的态度一时让医疗部鸡飞狗跳，手下的医官不能理解上司为什么要他们成为能够应对方方面面意外状况的精英，拉法尔则不能理解这些人明明有这个能力，却只局限于完成微不足道的工作，而不将自己磨练得更为出色。

最后还是副部长雷伊满脸难色地劝导自己的新上级，告诉拉法尔不是所有人都能像他这样毫无保留。

雷伊说“人都是有私心的”

，如果辛苦的意义并不存在，人们无法将它化为动力。