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第339章 送奖励的来了（第2页）

这一讨论起来，问题就多了。

每个人都管着一线，周春波这个办公室主任需要保证人员的保质保量供给以及培训、后勤工作的顺畅和工厂的安全，周毅发需要正常生产材料的准备以及扩建材料的保证，张立群需要正常生产的顺利进行，还要保新扩建生产线的速度与质量……总之，大家的工作量比去年增加一倍还不止。

不过大家都没被困难吓倒，而是一项一项的捋，找出自己在其中有哪些责任，然后发表自己的看法。

人多力量大，主理人自己找，其他人帮着补充，很快一项项需要做的事情被找出来。

讨论到快十点的时候，办公室的门被推开，刘院长、周副院长和人事处李处长、卢作新处长出现在门口，秦淦西等人马上站起来。

还没进门，刘院长笑着说：“老远就听到这里很热闹，在讨论什么？”

坐在门口不远的几人连忙站到一旁，让他们进来。

秦淦西笑着回应，今天的人很齐，在讨论一下今年的工作。

刘院长饶有兴致地说：“哦，今年有哪些工作，讨论得怎样了，说来听听，让我们也学习学习。

秦厂长、张副厂长、钱副厂长和科长留在这里就行，其他人去忙吧。”

张立维把桌子上的瓜子壳扫掉，秦淦西又从背包里拿出一些放在桌上。

请他们坐下后，周春波出去找喝茶的杯子，车间主任跟着他出去了。

秦淦西把目前已经知道的今年的重点工作向他们进行汇报，并把刚才讨论出来的一些解决办法一并讲出。

刘院长和周副院长对视一眼，问这是工厂的事，你们还有轴承设备设计，你自己还有钢铁厂生产线设计，这么多工作如何做得过来。

秦淦西又把自己的思路说出来，说这两种设计都想请学生参与，自己只抓一个整体。

刘院长满意地点点头，说省里和学校果然没看错，你很有方法、大有潜力，能走在前面，保质保量完成组织交给的任务。

然后，他很严肃地说，以秦淦西同志为首的机械厂领导班子，在过去几个月里做出了重大贡献，研究发明了三十多种新设备，每一种设备都得到广大工厂、群人的认可，组织对此进行奖励。

随后周副院长接过李处长递来的一纸红头文件念起来，文件的开头和刘院长讲的差不多，待念出奖励的时候，秦淦西的心跳稍微加快了一会。

三十五种新设备，他作为负责人，获得三千五百元的奖励，每一种一百元；张立维等四人都获得两千八百元的奖励，每一种八十元。

设备都投产这么长时间了，秦淦西以为不会有奖励，没想到还是有，真是意外之财。

不但他们五人有，钱森发也有，他研究设计的一系列扳手、钳子也获得了五百元的奖励，把他激动得差点坐不住。

周副院长念完红头文件后，李处长从背包中拿出一个大纸包放到桌上，然后把包的报纸打开，露出整整齐齐的一堆钱，“钱就没分开了，你们自己分。

谁来点点？”