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新的征程（第1页）
元旦过后的第一个工作日，杨志强早早来到互助社新办公室。
玻璃门上“工友互助社“四个字在晨光中闪闪发亮，他掏出钥匙时，手指被冻得有些发僵。
深圳的冬天虽然不下雪，但湿冷的空气依然刺骨。
推开门，暖气扑面而来。
林晓雯已经在了，正对着电脑噼里啪啦地打字，桌上放着一杯冒着热气的花茶。
“这么早？“杨志强搓着手走过去。
林晓雯头也不抬：“昨晚张教授发邮件说，有个劳务派遣维权的全国性研讨会邀请我们参加。
“她转过电脑屏幕，“在北京，下个月。
“
杨志强瞪大眼睛：“全国性的？我们这种小机构也能去？“
“小机构？“林晓雯推了推眼镜，嘴角上扬，“我们现在可是劳务派遣维权实践典型案例。
“
老赵推门进来，带进一股寒气。
他手里拿着厚厚一叠文件：“好消息！
劳动局准备把我们处理的几个案子编成维权手册！
“
办公室里顿时热闹起来。
陆续到来的志愿者们围在一起，七嘴八舌地讨论着这些好消息。
杨志强站在人群中央，胸口涌动着一种难以言喻的温暖。
一年前，他们还是几个为自身权益挣扎的普通工人；如今，他们的声音正在被更多人听到。
“别高兴太早，“老赵拍拍手，“劳动局还给了个任务——要我们在春节前完成工业区劳务派遣用工状况调研。
“
办公室里安静下来。
这个任务可不简单，工业区有上百家企业，劳务派遣工数以万计。
“我们人手不够啊。
“负责接待的小张愁眉苦脸地说。
杨志强沉思片刻：“找大学生志愿者帮忙怎么样？张教授那边应该能协调。
“
林晓雯已经在电脑上调出联系人列表：“我这就联系。
还可以发动工友中的积极分子，培训他们做基础数据收集。
“
计划很快成型：大学生负责企业走访和问卷发放；互助社成员负责重点案例深度访谈；工友志愿者则协助联系受访对象。
“记住，“杨志强在分工会议上强调，“我们不是来找麻烦的，是帮助企业和工人建立更和谐的劳动关系。
“
调研工作比预想的顺利。
令他们意外的是，不少企业HR对调研表现出了积极配合的态度。
“其实我们也头疼劳务派遣公司的猫腻。
“一家电子厂的人事经理坦言，“出了问题，工人找我们闹，实际责任在派遣公司，最后两头不讨好。
“
