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第17章 高层次人才夸张的福利待遇（第2页）

由于资金充足。

星辰大学的薪资待遇，极其丰厚。

学校面向社会，启动“千人计划”

。

招聘岗位分为四个层次。

第一层次人才，两院院士或者国外同层次人才，年龄原则上不超过70周岁。

校发年薪100万元起，提供180平方米以上校内住房一套（有产权），并享受一次性安家费200万元（税前）。

享受科研绩效和高水平成果绩效。

学校配备百万级豪车和司机一名。

优先支持组建科研团队，科研经费一事一议。

第二层次人才，国家杰出青年科学基金获得者、国家自然科学基金优秀青年基金获得者、百千万人才工程国家级人选等等，年龄原则上不超过60周岁。

校发年薪80万元起，提供150平方米以上校内住房一套（有产权），并享受一次性安家费100万元（税前）。

享受科研绩效和高水平成果绩效。

学校配备80万元级豪车和司机一名。

优先支持组建科研团队，科研经费一事一议。

第三层次人才，具有较高学术造诣，在本学科领域取得突出学术成就，年龄原则上不超过50周岁。

校发年薪60万元起，提供120平方米以上校内住房一套（有产权），并享受一次性安家费80万元（税前）。

学校配备50万元级豪车和司机一名。

提供博士生招生支持。

支持组建科研团队，科研经费不低于200万元。

配偶随调并安排工作，协助解决子女入学问题。

第四层次人才，需要在本学科领域，具有优秀学术成果和一定影响力，有很好的发展潜力，年龄原则上不超过45周岁。

校发年薪40万元起，提供100平方米校内公寓一套，并享受一次性安家费50万元（税前）。

学校配备30万元级汽车一辆。

提供硕士生招生支持。

科研启动费根据实际需求提供支持，经费不低于100万元。

聘任后，拥有学校副教授职称。

而陈宏伟，拥有顶级名校博士学位，在本学科领域具有优秀学术成果，具有成为该领域学术带头人的发展潜力，属于第四层次人才的范畴。

李诗开口道：“陈教授，你是学校招聘的第四层次人才，福利保障非常优渥。

学校会给你提供100平方米的校内单人公寓一套，以及一辆30万元的奔驰汽车作为代步。

福利待遇，包括住房补贴、五险一金、一次性50万元安家补贴等福利。

生活保障，包括学校视配偶学历与专业，妥善安排配偶工作，并协助解决子女入学。