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第八章第三节（第1页）

三

在一层层宽阔而洁净的淡黄色磨石子石梯上，簇拥着的人群正在轻轻拾阶而上。

有的，低头不语只顾踏梯；有的，相逢时友好地颔首笑迎；有的，回头一见，因上下稍远，见之而挥挥手示意一下；也有，三三二二并肩地，在叽叽喳喳的说着什么话。

“我看哪，应该首先开个，号召大家一起来解决公司里‘三公’现象的大会！

不能解决此类现象，再开什么会也没有意义的呀。”

听走在自己左边一起踏梯而上的魏工程师所说，打印室的青年打印员李敬清不解的问：“魏工，你说的‘三公’是种什么现象啊？”

“你是装糊涂还是真没看到啊！”

魏工程师无故的，对李敬清没好声气地这么顶了一句。

而走在李敬清右边的另一位工程师，则接应地轻声告诉道：

“你怎么还不知道啊，‘三公’现象，那大家都是针对干部说的嘛。”

李敬清依然不解地问：“是怎么说的呢？”

“工人们说的意思是，有的干部，早晨，在公司里对待工人一脸的肃穆威严，就像个包公；中午，在外面的招待饭桌上，酒喝得醉醺醺的，脸红耳赤得像个关公；晚上，舞场里围着裙子团团转，那疯疯颠颠的样子，就像那济公，是指这么一种‘三公’现象哎。”

“噢，你说的是庞主任啊。”

李敬清突然醒悟似的不禁脱口而出，一言中的地叫出了声。

“哎，轻点，轻点。

其实像庞主任这样的干部还不止一个，二个哦！”

工程师捅了捅李敬清左臂，微笑地仍轻声的表示道。

“那他们是怎么选上去的？”

针对李敬清似乎很天真的问话，魏工，忿忿然地说道：

“问这样的话，你像是刚来公司的新员工啊！

嘿，哪里是选出来的呀，不都是通过关系安插上去的。”

听这么回答，李敬清也显得很有同感，十分气恼地说：“难怪大家都讲国有企业就是搞不好了！”

“是呀，是呀，但光是不满又有什么用。”

“也只能是心里不满意一下而已了呀，这种情况，要讲，你还能对谁去讲呢！”

李敬清又显出很无奈的神情，两位工程师都朝他看了一眼，同时点着头，表示很赞同他的看法。

踏上三楼楼层，众人陆续地进入一间中型的会议室。

一进入会议室，就见到一条，高挂并横贯于整面白墙面上的宽阔红幅。

李敬清看着横幅，默念起横幅上的红底黄字：

越达信息技术有限公司党委、董事会探讨创新型企业第二次联席邀请会

与上次会议比，看来，公司对今天的会议是更重视，更认真了。

李敬清边看边在心里感觉着。

然后他在贴墙的一排长凳上坐下。

待坐定，再看横在面前的一条长桌。

见白桌布上，中间放着两个小花盆。

花盆后面，有一长排座名牌，座名牌后面又是一长排的茶杯。

李敬清庆幸自己没有贸然坐到长桌前，因为桌上没有他的名牌，不然，叫尖牙利嘴者见了不要笑落大牙了。

在再细细扫视一遍座名牌时，看到在台面上就坐者有：集团公司党委书记林森严、集团公司党委副书记兼董事长刘秀全、集团公司党委副书记田池霖、公司党委书记李沛文、党委副书记兼副总经理冯登科、公司董事长康森淼、副董事长李酩、公司工会主席孙子兵、公司信息技术部部长何以然、技术员高原、市场开发部部长江海岭、技术质量监察部办公室主任沙力、公司总经理办公室主任庞似逊、以及那位刚才还很愤慨‘三公’现象的工程师魏予赵。

此外，座名牌上还有其他几位党委会、董事会、各部长与办公室主任一级等等的领导干部。

而像自己一样没有坐上台面的，都是公司里一般的小干部，或者是极个别的特邀代表，还有好些其他的工程师。