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第三十一章（第2页）

常言道：新官上任三把火。

严行长上任后烧的第一把火，是整顿劳动纪律。

强调要建立支行机关考勤制度，要求机关工作人员每天上班必须签到，下班必须签退。

孝北县支行成立以来，一直没有实行考勤制度，上班下班完全靠大家自觉。

至于县支行成立之前的花园办事处，那就更自由了，经常是留一个人值班接电话，包括主任在内的其他人员，整天不去办公室也没有人管。

现在居然要打考勤，大家一时都感到比较稀奇，自然也有些不适应。

人事股长陈清平得到指令后，四处搜寻，终于找了一张闲置不用的办公桌，放在办公区域二楼的楼梯口作签到席。

刚刚得到提拔的副股长吴涛发挥自己毛笔字写得好的优势，在红色铜板纸上面工工整整地写了“签到处”

三个字，贴在签到席上方的墙面上。

“签到处”

的更上方，还挂了一个铜锣大小的圆形电子钟。

每天上班时，吴涛提前半个小时到签到处，把他精心设计和印制的考勤簿以及一支圆珠笔放在签到席上。

每一个来上班的干部员工，都必须在考勤簿上签名。

到了八点钟，吴涛就会准时把考勤簿收走。

没有在上面签名的，就证明是迟到了。

到了快下班时，吴涛又会重新把考勤簿送到签到处，大家必须在半个小时之内来签退。

就算你手头的工作没有做完，也要签退之后再去做。

没有来签退的，说明是早退了。

一天当中既没有签到，也没有签退的，就算是旷工。

这种制度设计上是合情合理的，但大家还是感觉有点儿不适应。

这不是又回到了学生时代么？别说A银行孝北县支行的历史上从来没有过，就是孝北县的其他任何一个机关单位，也没有管得这么严啊！

实行考勤制度之后，每天上班的前半个小时和下班的后半个小时，大家都会前往二楼楼梯口签到或签退。

因为时间比较集中，经常会出现排队等待的壮观场面。

几个行领导最初采取观望的态度，不知道自己属不属于打考勤的范畴。

结果，他们发现从实行考勤制度的第一天起，严锋清就规规矩矩地在考勤簿上签名，而且经常出现在等候签到或者签退的队伍中。

赵国栋和另外三个副行长也只得老老实实地打考勤。

和普通干部员工站在一起等候打考勤，让行领导们感觉很没有面子。

他们难免心生怨气，可又敢怒而不敢言。

大家都指望这种把戏只是严锋清做做样子，新开的茅房香三天。

暂且忍耐忍耐吧，说不定过一段时间就会不了了之，一切又恢复到原来的样子，外甥打灯笼——照旧（舅）。

不只是几个行领导，几乎所有的干部员工都抱有这种的幻想，而且都认定这种幻想一定会变成现实。

正在人们带着侥幸的心理等待着考勤制度夭折的时候，严锋清又提出了要实行周末行领导轮流带班制。

我们已经知道，不管是休息一天的“小周末”

，还是休息两天的“大周末”

，包括节假日，只要是不上班的日子，A银行孝北县支行都会安排干部轮流值班，保证银行内外部信息畅通，及时处理重要、紧急、突发事项。

但参与值班的干部，仅限于中层干部，并不包括几位高高在上的行领导。

严锋清之所以要把几个行领导拉进来“带班”

，并非存心与班子成员们过不去。

促使他作出这一决定的，是因为他上任不久就收到了上级行转发的国务院文件。

主要内容是：自1995年5月1日起，在全国普遍实行每周5天工作制。