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第三十五章（第2页）

根据《产品使用说明书》，王加林自己学会了收发传真和复印，但打字，学起来却很不容易。

再说，即使他会打字了，也没有时间和精力把这项工作承揽下来。

加林主任一次次找行长赵国栋反映。

赵行长总是为难地推辞说，没有人员编制，找不到会打字的人。

事情就这样一拖再拖，现代化的设备闲置在办公室里，各种文件材料还是要到外面去打印！

花钱是事小，由于银行的文字材料专业性强，外行打印特别容易出错。

校对相当麻烦，也不符合保密要求。

加上支行当时还在花园大桥头的老办公楼，离打字复印社比较远，去来一趟得半个小时，极不方便。

逢到因文件材料打印不及时挨批评时，加林主任也只能坐在办公室里生闷气，或者无济于事地发一通牢骚。

这事不知怎么就触动了小燕。

有一天，她突然向加林主任索要那本《四通打字机说明书》。

默默地看了几天，小燕便坐在打字机前，试着在键盘上敲敲打打的。

一个星期后，她居然用汉语拼音输入法打出了第一份材料！

接着，又开始熟悉五笔字型字根……

没有人安排，也无人分工，小燕就这样自己承担起了打字的责任，并且把收发传真电报和复印工作也接了下来。

自此，本来就如陀螺一般、从早到晚转个不停的她，犹如又被抽了一鞭子，旋转得更快了。

除了做清洁和文印工作，有时她还要依照行领导或者主任的吩咐，出去买这买那，楼上楼下找人，去液化气公司灌煤气……

小燕总是那样勤勤勤恳恳，任劳任怨，与加林合作得相当愉快。

每天上班时，她的一频一笑，一声问候，一杯泡好的热茶，常使加林满怀感激。

电话铃响，他们总是抢着去接。

编制公文，总是加林主任拟稿，小燕打印，两人协同装订。

眼见那一摞摞散发着油墨清香的文件材料，他们总是觉得日子过得相当充实。

紧张的工作之余，他们谈笑风生，交流思想，互相介绍报上登载的、或者是生活中遇到的妙趣横生的新闻。

和小燕在一起，王加林常常感到心情愉快，思维敏捷。

在这种详和的气氛中，他很少有疲倦的感觉，办事效率也很高。

他越来越深切地体会到：好的同事，不仅是工作上的帮手，还是一笔难得的精神财富啊！

小燕一个人承担着本来应该由几个人做的工作，而工资待遇却是银行里最低的。

尽管她从来没有提出这方面的要求，作为主任，王加林心里还是觉得过意不去。

每天眼见她第一个上班，最后一个下班；眼见她气喘吁吁、汗流浃背地楼上楼下跑；眼见她不分白天黑夜地加班打印材料，加林主任总有一种说不出的负疚感。

可是，正式职工与临时工的待遇差别、分配制度上的不合理现象，又不是王加林这样的人物能够解决的问题。

支行年终评选先进个人，加林据理力争，为小燕争取到了一个名额。

——他只能用精神鼓励来弥补对小燕物质上的亏欠，以此来减轻自己内心的不安。

正当小燕的打字速度、排版及文印技术接近炉火纯青的时候，支行人事股一纸调令，把她调到了中山街储蓄所当柜员。

没多久，她就嫁给了支行信贷股的田桂平。

支行办公室则先后调入了胡蓉和袁萍。

胡蓉是新分配来的应届中专毕业生。

袁萍我们已经比较熟悉了，她是支行保卫股长叶卫国的老婆。

袁萍虽然来自农村，但上过高中，文化水平尚可，只是从来没有接触过打字机、复印机、传真机这些电子产品。

正式上岗前，王加林安排小燕带过她两个礼拜，效果不尽如人意。