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第69章 小工作（第5页）

多年后的某一天，李华和晓萱坐在院子里晒太阳。

孙子跑过来跟他们说，自己想开拓一项新业务，是关于虚拟现实在职场培训中的应用，这是一个前所未有的尝试。

李华和晓萱虽已年迈，但思维依然敏锐。

他们提醒孙子要谨慎评估风险，做好充分的市场调研。

孙子听从了建议，全身心投入其中。

然而，初期遭受了大量质疑和反对声，资金也难以筹集。

但他毫不气馁，用家族故事激励团队成员。

就在一筹莫展之时，一位赏识他创意的投资人出现了。

资金到位后，项目顺利推进。

在产品即将上线前夕，又遇数据安全漏洞难题。

孙子焦头烂额时，想到奶奶曾说过的解决危机的方法。

他果断决策，加强安全防护措施。

最终产品成功上线，大获好评。

孙子望着墙上那幅画，明白家族的精神永远是他最坚实的依靠。

随着虚拟现实职场培训业务的蓬勃发展，李华和晓萱的孙子开始思考如何进一步扩大业务版图。

他决定与国际知名企业展开合作，将这种创新模式推向全球。

在洽谈合作的过程中，他遇到了一位强劲的对手。

这位对手企图用高价买断他的技术专利，独占市场利益。

但他坚守底线，坚决不同意。

于是，对手使出各种阴招，散布谣言抹黑他的公司信誉，还暗中挖走部分核心技术人员。

面对困境，他没有退缩。

他一方面重新招募优秀人才，重组团队；另一方面，积极收集证据，揭露对手的阴谋。

最终，他成功赢得了国际大企业的信任，达成合作意向。

新的合作使公司业务如日中天，利润滚滚而来。

他把这个好消息告知爷爷奶奶，李华和晓萱欣慰地笑了。

他们看着孙子如此出色，深感家族的精神得以延续并发扬光大，心中充满了骄傲和满足。

随着公司在国际上声名鹊起，孙子开始着手培养新一代的管理层。

他深知家族的成功离不开团队的协作与传承。

他举办内部选拔比赛，挑选出一批有潜力、品德优良的年轻人。

然而，新的科技变革悄然来临。

人工智能在职场领域展现出强大的竞争力，许多传统业务受到冲击。

孙子意识到必须转型。

他带领团队投入到对人工智能与虚拟现实结合在职场应用的研发中。

在研发过程中，资金消耗巨大，股东们开始担忧并施加压力。

但孙子凭借家族传承给他的信念和毅力，说服了股东。

经过艰苦努力，他们成功研发出开创性的产品，再次引领职场培训潮流。

李华和晓萱见证着孙子一次次的成功，感到无比欣慰。

家族的故事成为企业内部传颂的传奇，激励着一代又一代人为梦想和家族荣誉在职场拼搏奋进。