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0169章 公司各部门（第3页）

我们这个主管怕就是室长了吧？”

朱一一见一个女同学笑着把这个问题扯到了韩剧，他也就哈哈一笑，“我虽然没怎么看过韩剧，但想来会长应该就等同于什么董事长董事局主席之类打量，社长当然就相当于总裁啊，总经理啊之类的，室长或许就部门经理了。

我们现在就先设立部门主管，称谓不一样，但实质是一样的！”

“朱总，其实我倒是觉得，你说的具有前瞻xing这句话说得很对。

我刚进公司那天，公司一个员工都没有，就朱总一个光杆司令，但谁曾想一个月时间，公司就发展到在座的这么多员工了，以至于要分设各个部门来区分大家的工作职责了。

我想，大家肯定很有信心认为再过几个月，公司的人员和规模又会以超出大家预料的速度变化，那个时候，如果再来改大家的称谓的话，又会浪费很多资源！

所以，我建议不如就干脆一次xing到位，新设的部门都叫做经理！”

“是啊！

我觉得赵先进说的也是比较在理的！

只是现目前，我们可以只设经理一个领导职务就可以了，如果以后有了长足的发展，再增设副经理，分管主任等等一系列职务就是了！”

周家林接口赵先进的话继续说道。

朱一一觉得他俩人说的也对，就点点头道，“嗯，你们说的也对！

那就这样，新设的部门就统统叫做经理职务了！

这个公司呢，最主要的部门当然得有人事部，财务部，外联部，销售部，采购部，生产部，保卫部，后勤部，基建部，宣传部，企划部，技术部，客服部，质检部，法务部，审计部，文化部等等。

大家觉得哪些部门可以在最近的情况下设立起来？”

“人事部当然必不可少！

一个公司最基本的就是人，有人就要有人事管理！”

“一个公司最基本的除了人之外，当然就是钱了，财务部应该与公司同时而生！”

“当然，这些都是重要的，但最重要的一个公司得有生产部啊！

没生产出东西又怎么行呢？”

“有生产东西，当然就得有销售东西，销售部也必须要有！

当然，以我们公司目前的情况，销售部要起作用得等到六个月以后了！

这个部门倒是可以再等一等！”

“公司有员工，公司有资产，这些员工的安全，这些资产的安全就需要运用到保卫部，我看保卫部也是必须要有的！”

“这些都必不可少，但这些部门都必须要听命于总经理，但总经理毕竟太忙，不能对每一个部门都了如指掌，就需要一个总经理办公室协同总经理管理和维护各个部门的联系。”

（未完待续。

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