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第六百四十四章 处理（第2页）

“怎么投票？”

郑金源问：“我们三个投票？”

“让公司管理层投票，匿名。”

叶墨说。

李学斌点点头：“可以。”

“不过她这个总经理的总字要去掉了，即便留下来，也只能是代总经理。”

叶墨说道：“公司还有一些问题，等决定了郑霞的去留，再做处理。”

郑金源想了想，点点头。

研发部的问题，人事部肯定清楚。

这里面人事部有重大失职。

工厂的熊红杰也知道研发部的问题，但他只给郑霞反映了问题。

而郑霞就是个技术盲，王浩简简单单就给湖弄了过去。

再就是现在的研发部，对整个红山股份来说，真的不是特别重要了。

这么一个公司，郑霞要处理的事情很多，他和王浩又是未婚夫妻关系，自然是更相信王浩。

熊红杰知道研发部问题只给郑霞反映，却没有给叶墨他们反应，这个问题今后也要说一下。

还有一个部门就是财务部。

为什么会牵扯到财务部，这就要先了解财务总监这个位置的职能……

反正就是很糟心。

这件事情说白了，就四个字‘人情世故’。

不管到了哪里，这四个字总是很难避免。

就好像李学斌和林新海他们之前合开的公司，就单独花一笔钱用来养‘熟人’。

红山股份已经很久没有组织高层会议了。

这次开会有厂长熊红杰。

副厂长罗志成。

竹场经理杨凯。

人事部经理田靖雯。

财务总监，徐晓丽。

红山生态度假村经理现在的经理陈荣，之前那个经理干了两个月就辞职……

红山生态度假村农场部经理，周安。

大家坐在一起，匿名投票郑霞的去留问题。

郑霞现在也是上百万的年薪，她主动离职的还好，出去后还有可能找到一份不错的工作。

但要是被辞退，今后想进入大公司的高管层，估计是不太可能了的。

大公司聘请高管之前，基本都会做尽职调查。

郑霞有感性的一面，但是作为职场上的女强人，更多的是理智。

说真的，郑霞不愿意离开红山股份。

不仅因为待遇的问题，还因为这里是她看着成长起来的公司。

作为一个三十好几的女人了，郑霞的王浩谈恋爱也快三年，但一直没有结婚，只是办了个订婚宴，就是不希望因为生活影响了工作。