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第671章 年会（第2页）

很好！

很好！”

李南池顿了一下，台下寂静了刹那，有点儿为老板三个直白的“很好”

评价而感觉到错愕。

一般而言，印象中的老板是文化人，不会这么直白浅显的表扬的。

但是，人群中不乏有脑子活跃的，尤其是内容创作部的人，因为平时要协助李南池完整剧本，所以常年会翻阅一些抗战历史文献。

此刻，他们就反应了过来，这三个“很好”

，是当年毛伟人发给势如破竹的刘邓大军中一次电报的内容评价！

内容创作组的人在脑海中电光火石的想到了这一茬后，掌声顿时响起。

不过，不理解其中典故也没有影响，跟着后面鼓掌就完事儿了。

“......我们的红星游戏也不逊色，单以咱们目前的拳头游戏《使命召唤》来看，这款游戏经过整个一年的营收努力，目前回流的利润已经是补上了研发时投入的五分之二。

我们游戏厂，在年后还会举办使命系列的世界赛，并且是首次引入了国家队的元素，我很期待这会带来怎样的效果。

在未来的一年这款游戏实现利润转正，将指日可待......”

“不止如此的是，游戏厂除了《使命》这一款游戏之外，还有《合金》和《植物》这两款国民级的手游。

这两款游戏如今在碎片化游戏时间的市场占据已经十分可喜，可以说，游戏服务器打开的每一天，它们都在为公司源源不断的注入资金血液......”

“游戏是长寿的，一款口碑游戏能延续十年不止，红星游戏出品的游戏，强大的口碑配合到位的运营宣传，让我们平均两年就能实现一款游戏研发投入的转正。

这种盈利回收能力，在国内游戏圈也是首屈一指的！

更何况，未来的红星游戏制作厂，也不仅仅会止步于眼前这些游戏IP......”

“......很高兴，同时也很惊喜的发现，在影视厂和游戏厂闷头前进的时候，我们的周边运营部是异军突起，旗下IP周边销售门店和红星乐园都爆发出热烈的反响。

尤其是后者，大连的红星乐园是成功将我们一系列的影视和游戏IP从线上搬运到线下。

例如，为迎接即将到来的今年春节假期，今年乐园还打造出了全新的‘种花家小镇’用以开展国家文化自豪感的教育主题，这就是将我们口碑动画的线下呈现......这样一个乐园的建成，在当地帮助解决就业、发挥企业社会责任的同时，也为公司创造出不断的收益......”

李南池就站在台上说着，语气里并没有炫耀，但是言辞之中全是满满的“凡尔赛”

。

关键是呢，站在台上的李南池，脸上也全是平静，他不喜欢把年会报告做成个人演讲，陈述事实也往往比卖力演讲要有实料。

整个演讲的过程中，这讲话的声音，虽然会被掌声所打断，但是也不会刻意的嘴角上扬。

这种“任尔东西南北风，我自巍然不动”

的台风，让底下的一众红星厂的员工们心中浮现出各种感悟。

讲道理，像老板这将三十而立的年纪，做出眼前这样的成就，还能保持这种稳重的心态，是难能可贵的。

至少，在他们看来，有这些成就压身，这站在台上像雷老板那样来一句“AreyouOK？”

是不过分的。

但自家老板没有那么做，心态反而更显“泰山不动”