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第671章 年会（第3页）
，能够保持这种心态，一众红星厂员工认为这是了不起！
就这样。
在李南池上台脱稿做完“年度总结”
之后，整个儿年会是开了足足一天。
其中，最受欢迎的，自然就是年度绩效奖金分配环节了，这也占用了一天年会的大半日时间。
每个民营性质的公司，在这种“分猪肉”
的环节，是都喜欢用现今红包的方式，红星厂同样是如此。
在年会进行时，四辆来自于宇宙行的运钞车驶入红星厂大门内，就停在二号仓大门之前，红星厂方面是在门下搭建了两排共八个大帐篷。
其中，左边的一排帐篷挂着“付款”
的牌子，右边的一排帐篷则是挂着“收款”
的牌子。
随着运钞车而来的还有一共十六名桂圆业务熟练的银行人士，同样是左右各一排。
等一声鸣锣之后，一个个工龄五年以上、有资格分到内部配股的员工率先出来，在左边一排领取完一沓沓崭新的现金后，又一个个排队到右边帐篷开始储存起来。
热乎的钞票从运钞车里热乎的搬运出来，又在怀抱的热乎劲中送进了运钞车。
这样的一个循环看上去像是毫无意义，但带来的本质改变却是这些员工个人账户上的私人存款增加了！
于是，这些人脸上都浮现出快乐和满足的气息，红星厂里洋溢着快活的气息。
来自于宇宙行的桂圆们就看着这一幕，点钞机“咔咔”
响的声音仿佛就是敲击在她们的心上，心中也难免会浮现出一种叫做“羡慕”
的情绪。
至于入职年限不够、尚且没有资格购入公司员工股的工作人员们而言，尽管没有配股带来的现金奖励，但是他们也各有过年红包及年终奖，只不过相比之下逊色太多罢了。
而对于拥有配股的员工而言，此刻怀里抱着热乎的钱，其实他们也更愿意用积蓄购买到更多的公司职工股。
只是公司在这方面是制定出了严格的章程制度，简而言之就是：不达工作年限的没有资格买；达到工作年限的可以购买但按照年限多寡有着清晰的标准线；同时，有资格购入的员工不允许私下以自己名义同没资格购入的员工达成协议。
上述这三项，各是一道红线，在公司法务部以及老板娘的监管之下，违背前两者会被公司追缴所得，违背第三项则会被公司解除双方劳动合同。
............
钱袋子收获满满的年会过后，随着夜幕降临，红星厂是进入到年前夜班模式。
通常而言，每当到年底之际，红星厂都会有一段紧锣密鼓的夜班时间，这是对一年所有工作的一个总结。
因为是年终奖和员工股分成搁在做事之前的缘故，此刻大家囊中鼓鼓，对于春节前的加班精神上依旧劲头十足。
同时，还有对年后工作的安排——这是因为身为老板的李南池，基本每次都是给自己放一个颇长的春节假。
那么，在诸员工春节假后抵达红星厂后，就面临着开过年后要做哪些活计的问题，李南池身为老板，是要在离开之前，将这些工作布置好的。
先是来到红星影视。
一号仓内，各部门灯火通明。
