手机浏览器扫描二维码访问
“稍微要差一些,但考虑到洛杉矶的人口密度要比加州的其他城市大,这些差距是可以接受的,实际上我们兴建新的超市,也考虑到了附近的人口数量,比如我们现在在的这座旧金山超市比洛杉矶的要小一点,但不多,而在托伦斯市的则要小上不少。”
皮尔斯解释道。
“嗯,这样看来还是不错的。”
陈志文点点头说道,超市的人虽然不多,但每个人都推着大型手推车,车里的货物也很多,可以说,这里一个人的购物顶一般超市的十个以上。
仓储式超市的核心,就是让会员偶尔来一次,然后来一次就疯狂购物,要么把自家的小仓库填满,要不把自己汽车填满,这种商业模式,会导致人流量不高,反而还降低了好市多对人工的需求,要知道,在美国,超市的主要成本之一就是人工,数量少,也让好市多可以从容的开出高工资,来挖其他超市有经验的人。
皮尔斯接着说道:“艾瑞克,有一个问题,可能未来会成为我们的麻烦,好市多的中层管理人才都是从fedmart调过来的,现在好市多只有5个超市,暂时还不是问题,但如果再继续开建新的超市,那这方面的人就不够了。
而且,fedmart与好市多的经营模式还是不一样的,从其他超市挖过来的人也没办法直接上手,所以我希望公司专门调拨一笔资金,用来进行人才方面的培养。”
“你们以前fedmart是怎么培养的?”
陈志文反问道,对于人才的培养,是任何公司必须有的规划,小公司还可以直接挖人,大公司则不行,必须要有自己内部的培养规划,越大的公司越依赖这套规划,比如很大大型汽车公司或者大型互联网公司,都是从大学直接招人,很少在社招,除非真的很缺人或者被招聘的人很有能力,又或者职位特殊,内部无法培养。
皮尔斯笑着摇头说道:“fedmart可没有这方面的具体计划,我们都是正常招聘,慢慢培养,因为我们十几年也才开了十几家超市,人员离职率也比较低,根本不急着缺人。
而现在好市多扩张的非常快,加上模式与传统超市不一样,以现在的这个速度扩张下去,到了明年可能就人员严重不足,到那时,要么就只能停止扩张,要么就只能勉强运营,这就会有非常大的隐患。”
“那怎么培养?”
陈志文问道。
“我现在还没有这方面的资料,我也想慢慢的完善,将人才培养计划做成一个规范,而这也只能在培养新人的时候慢慢学习了,我们与新人都是学习的过程。”
皮尔斯说道:“最简单的方法就是多招人,一个超市需要10名管理人员,那就招聘20个,多花人力成本,然后让所有人都熟悉,在开新店的时候就直接调人过去,之后新店也多招人,同样操作,在这个过程中,公司也会慢慢完善培训过程,缩短培训的人工成本及时间成本。
只是这样的话,公司的利润会降低不少。”
“降一点没关系,开新店面,除了硬件成本,人员这方面也是一部分,再说,你店铺越多,经营与采购成本也会越低。”
陈志文不在意的说道:“只是,本地人愿意去外地吗?”
皮尔斯说道:“这没问题,即使去外电地店也基本上是开始一段时间,可能半年可能一年,等到新店的人员水平足够后,就可以回来,超市运营其实并不是什么高技术工作,我们在本地招聘的人也都是有其他相关经验的,熟悉的很快。”
“超市运营的确学习的很快,但新店往往是最累的,特别是我们的超市还需要开通会员,超市的成败往往都是依赖最开始的半年,这半年成功了,超市基本上就成功了,要是失败,后面就很难翻身。”
陈志文想了想说道:“皮尔斯,我觉得,我们需要专门培养一批精英人才,专门去给新店面进行指点,他们这些人经验越丰富,那么新店成功的可能性就越大,甚至有可能还会超过之前的店面。”
“这倒是一个很不错的思路。”
皮尔斯琢磨片刻后同意道:“我们培养一个擅长在超市开业初期发展会员的团队,只要他们做的好,那基本上就能降低我们开新店面的风险了。”
“那就专门招聘高学历人才,优先录取零售专业、市场专业、心理学专业的高材生,也可以请一些这方面教授专家来指导,来分析如何才能更容易吸引人来办会员,我需要将这些知识整理成文字,然后成为好市多的重要机密。”
陈志文豪爽的说道:“钱不是问题,该花就花,另外,你刚刚说的针对普通管理人才的培养计划也一起执行。”
这段时间,陈志文其实已经摆脱了初期比较缺资金的状况,红牛发展的很顺利,美国市场销量可观,且远没有达到巅峰,市场上升空间很大,只是为了阻止未来其他饮料巨头入场,现在红牛所有的利润甚至还透支未来的利润,在拼命的打广告,除了请明星代言、电视台广告轰炸,还开始接触好莱坞集团,在电影电视中植入软性广告,也开始在很多运动赛场购买优质广告牌,虽然目前红牛拿不出资金做其他事,但只要它能够发展好,就是对陈志文最大的帮助。
而美的,家用电器行业的确一般,但街机这个高利润产业已经开苞,等个一年半载,不谈像太东公司那样一年一亿美元净利润的回报,只要有个三五成足够了。
而最大的成功,自然是沃尔玛的股票,这个股票还在涨,是优质的信贷资本。
好市多现在也在亏损,但第一家洛杉矶的超市,如果不平摊投资成本,已经可以说是开始盈利了,仓储式超市,盈利就是这么快,而且超市最重要的是掌握了庞大的现金流,后世的零售巨头,实际上一半以上的净利润,就是靠着现金流,而不是零售利润。
除了马上在香港会有一场硬仗,其他方面,基本上没有什么经济压力了,唯一需要持续投资的,就是好市多不停的扩张,这是目前最核心的战略规划,甚至比香港的九龙仓或者和黄还要重要。
资金没问题,那硬件方面的扩张自然也不是问题,而如果能够解决快速扩张带来的人员问题,那就万无一失了。
“好,那我就让人事部专门做一份初步的规划,等写好了后再给伱看。”
皮尔斯问道:“艾瑞克,你还需要在美国待多久?”
(本章完)
1ampgt碰见一个死皮赖脸倒追的泼辣女神是个什么感受?碰见一个无所不能丧心病狂宠妻成瘾的完美男人又是个什么感受?曾经她无所不用其极的追他,所有厚脸皮的事情都干过了,可那个男人的心就像是捂不热的秤砣!谁说的女追男隔层纱?你出来,我保证不打死你!管你再甜再宠再溺爱!姐姐我不伺候了!后来。。。他成了她的上司。。。于是乎,他把她宠上了天。世界上最多余的事情就是我追你的时候你对我爱理不理,我特么的不稀罕你的时候你要倒追我!本小姐可不是谁都可以撩的!陆先生,别再追了!小剧场一某男进来一下。某女陆总有何贵干(认真脸)某男干。。。。某男不自觉的看了某女一眼。某女贱人,臭不要脸的!小剧场二某男反正你也爱我,不然我们凑一对结婚?某女能不能不提我的黑历史?我特么当初眼瞎不行啊?本小姐现在不但不爱你,还很讨厌你!某男那你现在重新爱我吧?我什么都依你,可以嫁了吗?某女不嫁!滚开!小剧场三某男我买了本宠妻宝典,据说要给老婆扎头发的男人才是好男人。(边说边动手扎头发)某女一照镜子,镜子里出现了一个顶着鸡窝的女神经。某女陆文钦我要杀了你!某男不是说卸磨杀驴吗?干完再杀!(直接扑倒)。。。。。...
一纸卖身契,原本的豪门千金夏梦菲为了家族沦为了元家三少爷的专属女仆。原本她以为自己的命运会无比悲惨,然而出乎意料的是他却宠她,将她视为捧在手心的小天使。正当她以为幸福到来之际,他却又无情地将她推入了深渊她被作为交易品卖给了他人。为什么要这么对我?她凄惨的问。恨我的话就来报复我吧,只是怕你没有那个机会了。他无情的说。交易哪天,她干了一件轰轰烈烈的大事,随即失踪了。三年后,她摇身一变成为商界女王,更是带着一个腹黑萌宝归来结束了元家的商界统治地位。妈咪,你要怎么处置爸比呢?某个人畜无害的萌宝问。由宝贝你来决定啊。夏梦菲将决定权交给了萌宝。那就让他当我们的仆人吧!...
悍明由作者青史尽成灰创作全本作品该小说情节跌宕起伏扣人心弦是一本难得的情节与文笔俱佳的好书919言情小说免费提供悍明全文无弹窗的纯文字在线阅读。...
...
她穿了,穿成了个女人,一个因为私生活不检点而声名狼藉的弃妇!醒来做的第一件事休夫!正牌相公却不肯,整日跟嗑药了一样盯着她,势必要抓到奸夫,只是这女人醒来身边男人不断,世子爷头上的绿云有罩顶之势情节虚构,请勿模仿...
老天给了她重来一次的机会,重生归来,得到异能的她想跟善恶赛跑,让无辜的人不再枉死,让有罪的人得到应有的惩罚。PS求点击,求收藏,求免费推荐票票,求各种安抚!!!!!贰姑凉的快本魅狐传已经完本,在追本书的同时,不妨戳作者信息点进去收藏,品尝一番!随便也给投点文学票票,戳那个狗粮就可以,谢谢啦!...