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人际关系（第1页）

人际关系的应对和处理能力需要提交到重要的程度！

实际上就是划分为主动出击和被动应对！

我在人际关系上的处理和应对能力几乎可以说是零，给自己打分也是零分。

接下来是需要做为重点需要面对并且维护的一个常态性的人际关系！

应对基础关系的话基本上属于需要沟通做为基础的自闭而无沟通的话确实是比较让自己头大的事情！

首先，明确自己需要面对的人际关系，这样有助于维护。

以下人际关系是现在常见的：一、家庭人际关系。

主要是由亲情和血缘做为纽带！

二、工作人际关系。

现在工作的基础关系，是由公司、平台、同行、业主、客户等组成的。

三、人际关系中的陌生与熟悉程度。

我对于所有的人际关系维护完全没能做到应对自如。

趋向于被动状态，而且是特别被动。

2022年的目标是什么？是主动出击！

必须总结2021年的不足，加强对未知的应对能力，摒除对过去的各种毫无意义的执念，重新出发、重新开始！

人际关系的最重要目的，无非就是利害关系之间的交替作用，所有的利害关系之间的相互作用最重要的是利益！

人际关系中关于利益方面的人际关系，是最为复杂的！

我在利益这方面，还是没有主动出击，特别是关于利益方面总是感觉没有特别的认真对待！

今年的目标主动出击，那就面对现实，关于利益的争取和努力，以实际目标为准，那我得制定自己基础的有效沟通。

人际关系的处理和应对方式：从此时开始，主要目标是：

1.应对。

根据实际情况应对，主要特点是应对自如！

如何做到应对自如，这是我整个人生中需要长期作战的策略！

做到应对自如，最重要的是从自己开始，自我管理和调节，及时指出明确的矛盾，同时自己做为个体不参与任何情绪进去应对，也就是接下来的所有应对自如都是建立在解决普通的基础的矛盾上的。

这是应对的人际关系，也是需要长时间修炼的面对陌生人际关系的一个基础情形！

应对自如的目的是为了获得基础形式上的，一些突发的、未知的并且是没有任何情绪或者情感为纽带的关系！

2.主动出击。

这个是今年在人际关系上需要明确的目标。